Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Счетной палаты Свердловской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Счетной палате Свердловской области
22 декабря 2021 года Счетная палата Свердловской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Счетной палаты Свердловской области для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Счетной палате Свердловской области - ведущей группы должностей категории «специалисты»:
- инспектор Счетной палаты Свердловской области инспекции № 1 по контролю за расходованием средств областного бюджета на социальную политику и государственное управление;
- инспектор Счетной палаты Свердловской области инспекции № 2 по контролю за расходованием средств областного бюджета на жилищно-коммунальное хозяйство, развитие муниципальных образований;
- инспектор Счетной палаты Свердловской области инспекции № 3 по контролю за расходованием средств областного бюджета на социальную сферу;
- инспектор Счетной палаты Свердловской области инспекции № 4 по контролю за расходованием средств областного бюджета на строительство, транспорт и общественную безопасность;
- инспектор Счетной палаты Свердловской области инспекции № 5 по контролю за расходованием средств областного бюджета на развитие экономики и природопользование;
- инспектор Счетной палаты Свердловской области инспекции № 6 по контролю за формированием доходов областного бюджета и расходов на управление государственными финансами и государственной собственностью Свердловской области.
Квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего прилагаются.
В соответствии с Порядком работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Счетной палате Свердловской области и Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Счетной палате Свердловской области и на включение в кадровый резерв Счетной палаты Свердловской области, утвержденными приказом председателя Счетной палаты Свердловской области от 01.06.2018 № 145-Л «О комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Счетной палате Свердловской области» комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Счетной палате Свердловской области (далее – Комиссия) осуществляет оценку лиц, допущенных к участию в конкурсе, в следующем порядке:
I. Первый этап конкурса. Изучение представленных участниками конкурса документов, подтверждающих уровень и направление профессионального образования; проведение проверки соответствия кандидатов квалификационным требованиям, полноту и достоверность сведений, представленных кандидатами. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в соответствии с Правилами автоматизированной проверки сведений, представленных в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, установленными постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227.
Информация о дате, месте и времени проведения конкурса и список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), размещается не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Счетной палаты Свердловской области http://spso66.ru/ и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет». Также соответствующее сообщение в письменной форме направляется кандидатам не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса, при этом кандидатам, представившим документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалификационной электронной подписью с использованием Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу Свердловской области, участники конкурса будут проинформированы в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
По выбору участника конкурса, представившего документы на конкурс лично или по почте, соответствующее письменное сообщение о допуске к участию в конкурсе или отказе в участии в конкурсе направляется на почтовый адрес либо на электронный адрес, которые указаны в заявлении о приеме документов для участия в конкурсе.
II. Второй этап. Проведение конкурсных процедур:
1. Тестирование.Посредством тестирования с использованием персонального компьютера осуществляется оценка уровня владения кандидатами на включение в кадровый резерв Счетной палаты Свердловской области (далее соответственно – кандидаты, кадровый резерв) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Участникам конкурса будет предложено в течение 60 минут ответить на 40 вопросов.
Примерный перечень вопросов для тестирования граждан Российской Федерации, претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Счетной палате Свердловской области, утвержден приказом председателя Счетной палаты Свердловской области от 27.10.2021 № 343-Л и размещен на официальном сайте Счетной палаты Свердловской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: http://spso66.ru/.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Оценка тестов проводится Комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата по следующей шкале:
- до 70% включительно правильных ответов – 0 баллов;
- свыше 70% правильных ответов – 1 балл.
Предполагаемые даты проведения тестирования: 01, 02 февраля 2022 года. Место проведения тестирования – г. Екатеринбург, ул. Московская, д. 11, при себе необходимо иметь паспорт гражданина Российской Федерации.
Результаты тестирования доводятся до сведения участников конкурса сразу после окончания тестирования.
Удовлетворительным признается результат при наличии свыше 70% (более 28 вопросов) и более правильных ответов по итогам тестирования.
2. Индивидуальное собеседование.
Участники конкурса, получившие по итогам тестирования удовлетворительный результат, приглашаются на заседание Комиссии для проведения индивидуального собеседования.
В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Максимальная оценка индивидуального собеседования – 4 балла.
Итоговая оценка выставляется по следующим критериям:
- владение базовыми знаниями и общими умениями по должности;
- владение профессионально-функциональными знаниями по должности;
- наличие коммуникативных знаний и навыков (стрессоустойчивость, гибкость, умение мотивированно отстаивать свое мнение и т.д.);
- соответствие предыдущего опыта работы;
- уровень мотивации претендента;
- понимание приоритетов государственной гражданской службы;
- готовность к принятию дополнительных нагрузок (командировки, ненормированный рабочий день, выполнение обязанностей отсутствующего работника);
- аналитические способности, логичность мышления;
- правовая и лингвистическая грамотность.
Индивидуальное собеседование оценивается по результатам в соответствии с установленными критериями по шкале:
- наличие 1–2 критериев – 1 балл;
- наличие 3– 5 критериев – 2 балла;
- наличие 6–7 критериев – 3 балла;
- наличие 8 и более критериев – 4 балла.
Предполагаемые даты проведения индивидуального собеседования: 04, 07 февраля 2022 года. Место проведения индивидуального собеседования – г. Екатеринбург, ул. Московская, д.11.
При себе необходимо иметь паспорт гражданина Российской Федерации.
Решение Комиссии о признании участников конкурса победителями конкурса на включение в кадровый резерв Счетной палаты Свердловской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Счетной палате Свердловской области принимается на основании соответствия участников конкурса квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующей должности, и на основании результатов прохождения конкурсных процедур.
Сообщение о результатах конкурса будет направлено кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью с использованием Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации. Информация о результатах конкурса будет также размещена в указанный срок на официальном сайте Счетной палаты Свердловской области: http://spso66.ru/ и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет».
Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:
1) гражданам:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами психиатром и психиатром-наркологом.
При прохождении осмотра психиатра и психиатра-нарколога в психоневрологическом и наркологическом диспансерах, заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом-психиатром и (или) психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача его подписавшего.
2) государственным гражданским служащим:
- личное заявление;
- заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р).
3) гражданским служащим Счетной палаты Свердловской области:
- личное заявление.
Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 календарного дня со дня объявления об их приеме лично посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
Последний день приема документов – 11 января 2022 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620031, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Московская, д. 11, каб. 520. Прием документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по четверг с 14.00 часов до 17.00 часов, в пятницу с 09.00 часов до 12.00 часов по предварительной записи для оформления пропуска на вход в здание. Получить дополнительную информацию о конкурсе и записаться можно по телефону: (343) 312-02-10, адресу электронной почты: an.sinitsyna@egov66.ru.
Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».
